Dr. Sylvia Terpe
Projektleiterin
Kurzprofil
Dr. Sylvia Terpe ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut für Soziologie der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg. Ihre Arbeitsschwerpunkte liegen in den Bereichen der soziologischen Theorie, der Wirtschaftssoziologie und -anthropologie sowie der Moral- und Emotionssoziologie. In ihrer Promotion hat sie sich mit Ungerechtigkeitserfahrungen beschäftigt. Von 2014 bis 2020 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin in einem Projekt am Max-Planck-Institut für ethnologische Forschung, in dem Kleinst-Unternehmer*innen in Europa und Asien untersucht wurden.
Was interessiert mich am Gesellschaftlichen Zusammenhalt
Mein spezielles Forschungsinteresse an gesellschaftlichem Zusammenhalt ist zweifach. Zum einen interessiert mich, wie institutionelle Regelungen (wie zum Beispiel die Bedingungen zur sozialen Absicherung in den Renten- und Krankenversicherungen) die Erfahrung sozialen Zusammenhalts beeinflussen. Zum anderen interessiert mich, wie solche Erfahrungen die Bereitschaft beeinflussen, selbst etwas zum Zusammenhalt eines Gemeinwesens beizutragen (zum Beispiel durch die Zahlung von Steuern oder durch soziales Engagement). Dies werde ich am Beispiel von Kleinst-Unternehmer*innen mit bis zu neun Beschäftigten untersuchen.
Forschungsprojekt
Kleinst-Unternehmer*innen im Kontext institutioneller Regeln und lokaler Verwaltungspraktiken
Publikationen (Auswahl)
- Terpe, Sylvia (2009): Ungerechtigkeit und Duldung: Die Deutung sozialer Ungleichheit und das Ausbleiben von Protest, Konstanz.
- Terpe, Sylvia (2020): Working with Max Weber‘s ‚spheres of life‘: An actor-centred approach, in: Journal of Classical Sociology Jg. 20: 1, S. 22-42.